補助金・助成金情報#110
「常時使用」と「常時雇用」の違いとは？従業員のカウント方法に注意！
2024/11/22 10:00
アルバイトの正社員転換などを支援する「キャリアアップ助成金」を申請できる事業主は、中小企業の小売業であれば、「『常時雇用』する従業員50人以下、資本・出資額5000万円以下」という条件を満たなくてはなりません。
一方、時間外労働の削減に繋がる設備投資を支援する「働き方改革推進支援助成金」を申請できる事業主については、中小企業の小売業であれば、「『常時使用』する従業員50人以下、または資本・出資額5000万円以下」という条件を満たさなくてはなりません。
上記のように助成金・補助金によって、「常時雇用」・「常時使用」が使い分けられています。この2つの言葉は同じように見えますが、微妙に定義が異なります。
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