補助金・助成金情報#2
『休業手当の最大10割助成！雇用調整助成金の要件と申請方法とは？』
2020/06/15 10:00
休業手当の最大10割助成！雇用調整助成金の要件と申請方法とは？
厚生労働省の雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)は、新型コロナの影響により、売上が前年同月比５％以上減少した企業が従業員を休業させた場合、休業手当の最大10割を助成します。
しかし要件が極めて複雑であり、申請書類の作成も他の助成金と比べ煩雑であるため、申請に手間取っている企業がとても多いです。また役所の方でも膨大な申請数を処理しきれず、支給に遅れが生じています。
このような課題を解消するため、雇用調整助成金の要件や申請手続きが随時簡素化されています。そこで今回は雇用調整助成金の申請の仕方について解説していきます(2020年6月8日時点の情報です)。
(1)雇用調整助成金の助成上限額と助成率について
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