テルウェル西日本株式会社＜第2回＞
コロナ禍における人材、現場のマネジメント。 「評価」「表彰」「プラスアルファ」がキーワード
2022/02/14 12:00
2022.02.07 12：00 更新
「表彰制度 プラスアルファ」で従業員のモチベーションがアップ
高齢者が多く、かつ労働集約型であるビルメンの仕事。現場の人材のモチベーションを保つマネジメントに苦労している管理者は少なくない。
「コロナ禍では対面でのコミュニケーションが取りづらく、従業員のモチベーション維持・向上に向けて現在も手探り状態が続いています。Ｗｅｂを活用した取組みも考えましたが、こうした状況だからこそ、対面による取組みが重要と考え、しっかりと感染予防対策をした上で継続している取組みが、マネージャークラスによる安全パトロールです。
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