外国人従業員を含む全従業員の即戦力化・組織定着のための効果的なDX手段

○講演概要
ビルメンテナンス業界では少子高齢化の影響により国内の人材確保が年々難しくなる中、外国人人材を含む全従業員の即戦力化や組織定着が益々重要になっています。しかし、社内の限られたリソースで効果的な育成・定着のためのマネジメントを実践するためにはDX化が必要不可欠です。カミナシのパートでは、外国人従業員を含む全従業員の即戦力化や組織定着につながる効果的なDX化の方法について事例を踏まえて解説します。

○登壇者
株式会社カミナシ　プロダクト本部カミナシ従業員ユニット　プロダクトマネージャー　田辺　誠也
リクルートにて採用支援のSaaSの企画、横断戦略部門で事業統合の企画部門にてリーダーに従事。 その後、派遣業界向けのCRMツールの製品開発責任者として実務・経営に携わる。2024年からノンデスクワーカーの才能を解き放つというカミナシのミッションに共感し入社。カミナシ従業員の製品責任者として事業推進に邁進中。

事例から学ぶ、人手不足解消のための経理DX

○講演概要
ビルメンテナンス業界では、人手不足や属人化などの課題に対して、DX（デジタルトランスフォーメーション）の活用が急務になっています。これまでビルメンテナンス業界の企業様の経理DXを支援してきたTOKIUMが、実際の事例をもとに人手不足解消につながる効果的な経理DXの方法を解説します。

○登壇者
株式会社TOKIUM　ビジネス本部　マーケティング部　齊藤　慈英
TOKIUMに入社後、インサイドセールスを担当。500社を超える経理担当者様と接点を持ち、経理業務の課題解決に向けた提案を経験。現在は、経理・財務に関するウェビナーやホワイトペーパーの制作を担当。